Als je een handicap hebt en problemen hebt met het vinden van een baan, ben je niet de enige. Veel mensen met een functiebeperking melden dat ze moeite hebben met het vinden van een baan ondanks meerdere graden en solide referenties.
Als u zich kunt verhouden, is het goede nieuws dat er veel bedrijven zijn met uitzonderlijke werkomgevingen die het een prioriteit maken om gehandicapte werknemers aan te werven.
De volgende bedrijven, die in willekeurige volgorde zijn vermeld, zijn allemaal erkend voor hun inspanningen om werkplekken te creëren die geschikt zijn voor mensen met een handicap.
1 IBM Corporation
IBM Corporation heeft uitzonderlijk hoge cijfers ontvangen van werknemers voor het bieden van een werkplekvriendelijke werkplek op de wereldwijde markt. Het bedrijf vereist dat alle medewerkers deelnemen aan een trainingsprogramma over bewustwording van gehandicapten en heeft andere programma’s om gehandicapte werknemers te werven, in te huren en te behouden.
2 Ernst & Young
Ernst & Young (EY) heeft verschillende onderscheidingen ontvangen van DiversityInc voor zijn inspanningen om gehandicapte werknemers in dienst te nemen. EY biedt ook bewustwordingstraining voor gehandicapten aan over de hele wereld, alternatieve carrièrepaden en mogelijkheden voor telewerken.
3 Proctor & Gamble
Proctor & Gamble heeft zeven werknemersgroepen, waaronder de Employee Satisfaction Employee Group, die een inclusieve werkplekcultuur bevorderen. Dit bedrijf heeft verschillende prijzen ontvangen voor hun inspanningen. Ze hebben ook uitgebreide programma’s voor het werven, aannemen en opleiden van gehandicapte werknemers.
4 Aetna
Aetna is marktleider op de verzekeringsmarkt en biedt werknemers een unieke, innovatieve werkomgeving. Het bedrijf biedt on-site fitnesscentra, apotheken, fysiotherapeuten en massageservices. Vooral voor gehandicapte werknemers biedt Aetna alternatieve loopbaantrajecten en telewerken.
5 KPMG
KPMG is een professioneel belastingauditbedrijf dat bekend staat om zijn Disabilities Network dat feedback van gehandicapte werknemers gebruikt om de omstandigheden op de werkplek en retentie te verbeteren. Ze bieden ook trainingsevenementen aan tijdens de National Disability Employment Month om bewustzijn te creëren voor hun gehandicapte werknemers. DiversityInc noemde KPMG een van de Top 50-bedrijven voor diversiteit.
6 Cisco Systems
Cisco Systems is een IT-bedrijf dat alternatieve loopbaanmogelijkheden en mogelijkheden voor telewerken biedt aan gehandicapte werknemers. Het bedrijf verwelkomt diversiteit en inclusie en ze zijn toegewijd aan het creëren van producten en diensten die toegankelijk zijn voor mensen met een handicap. Ze bieden ook gezondheidscentra en apotheken ter plaatse, evenals prikkels voor de gezondheidszorg.
7 SC Johnson
SC Johnson is bekend om zijn Abilities First Business Council. De raad is een van de vele incentives van het bedrijf om van SC Johnson een betere werkplek te maken. Concreet ondersteunt de raad en pleitbezorgers voor gehandicapte werknemers. SC Johnson heeft ook opmerkelijke programma’s voor het werven, aannemen en opleiden van gehandicapte werknemers.
8 Eli Lilly and Company
Eli Lilly and Company staat bekend als een werkplek die geschikt is voor mensen met een handicap vanwege de medische onsite diensten die gratis aan werknemers en hun afhankelijke familieleden worden aangeboden. Ze bieden ook apotheek, ambulante en psychologische diensten.
9 Merck & Co.
Merck & Co. streeft naar integratie van inclusie en diversiteit in haar leiderschapsmodel. Het bedrijf heeft de ‘Different Able Global Constituency Group’, die bewustwordingscursussen voor personen met een beperking biedt en helpt bij het werven en behouden van gehandicapte werknemers.
10 Sodexo
Sodexo heeft het SOAR-programma (Sodexo Organisation of disAbilities Resources). SOAR zorgt voor bewustwordingstraining voor personen met een beperking en is ook betrokken bij het aannemen en bevorderen van retentieprogramma’s voor gehandicapte werknemers. Sodexo krijgt consequent erkenning voor zijn inspanningen.
