Omdat gezondheidszorg een van de snelstgroeiende industrieën is, kijken veel professionals uit andere sectoren naar gezondheidszorg als een uitstekende optie om een nieuwe carriere.
Ja, gezondheidszorg is het toevoegen van banen, meer dan zo ongeveer elke industrie op een bepaald moment. Er zijn echter ook duizenden mensen op zoek naar banen in de gezondheidszorg.
Daarom is competitie nog steeds erg moeilijk en moet je manieren vinden om jezelf strategisch te positioneren boven de andere aanvragers die een carrièrewending willen maken in de gezondheidszorg.
Hieronder staan enkele belangrijke aanwijzingen die u zullen helpen om de overgang naar een nieuwe gezondheidsloopbaan te maken, zelfs als u op dit moment nog niet over eerdere ervaring in het veld beschikt. Er zijn een aantal banen in de gezondheidszorg waarvoor je misschien moet teruggaan naar school, maar er zijn ook enkele banen die een optie kunnen zijn, zelfs zonder aanvullende opleiding.
1Research loopbaan zorgvuldig
Het kiezen van een loopbaan is eenvoudig. Het is moeilijker om de carrièreverandering succesvol te maken. Een ding dat je loopbaanverandering op gang kan helpen, is om zorgvuldig verschillende zorgverleners te onderzoeken. Zorg ervoor dat je het volgende weet over de loopbaan waar je van plan bent te veranderen:
- Onderwijs, diploma, vaardigheden en trainingseisen
- Gemiddeld salaris
- Vraag en groeivoorspellingen
Je zult willen bepalen welke gezondheidswerkers het meest gevraagd zijn . Twee gebieden van hoge groei binnen de gezondheidszorg omvatten klinische posities van bijna alle typen, en IT voor de gezondheidszorg.
2Beoordeel uw huidige vaardigheden en ervaring
Onderzoek vervolgens uw vaardigheden en ervaring en bepaal hoe u ze het beste kunt toepassen op het gebied van de gezondheidszorg. Dan kunt u beslissen of u wilt streven naar een gezondheidsloopbaan die u zonder extra scholing of training kunt krijgen, of dat u teruggaat naar school, misschien voor een klinische rol of meer geavanceerde functies binnen de gezondheidszorg.
Als u bijvoorbeeld op dit moment als HR-professional werkt, kunt u op zoek naar een HR-functie bij een ziekenhuis of een medisch bedrijf. U kunt ook overwegen om medisch personeel aan te werven. Of, als u niet langer geïnteresseerd bent in menselijke hulpbronnen, kunt u iets nieuws proberen, als u toepasselijke verhandelbare vaardigheden voor een andere rol hebt. Anders moet je misschien terug naar school voor een diploma op een klinisch gebied.
3Target your CV of CV naar de gezondheidszorgsector
Een van de eerste dingen die u moet doen, is uw CV beoordelen en herzien ‘met uw nieuwe doelcarrière in gedachten. Richt je cv op alle mogelijke manieren op gezondheidszorg. Hieronder volgen enkele tips:
- Samenvatting / Doelstelling: Zorg ervoor dat u, in uw doelstelling, als u er een in uw cv plaatst, zegt dat u geïnteresseerd bent in een carrière in de gezondheidszorg.
- Ervaring: Als u helemaal geen ervaring hebt in de gezondheidszorg, zorg er dan voor dat u deze prominent in uw cv vermeldt ‘. Als u bijvoorbeeld een verkoper bent die een medische verkooptaak zoekt, markeert u alle zorgaccounts die u beheerde. Als u een accountant bent, markeer dan alle zorgcliënten waarvoor u boekhouddiensten hebt verleend, enz. Als u geen directe ervaring hebt in de gezondheidszorg, markeer dan vaardigheden die in de gezondheidszorg worden gewaardeerd, zoals technische of wiskundige vaardigheden of kennis van patiëntenzorg. zelfs door vrijwilligerswerk of persoonlijke ervaring.
- Onderwijs: Markeer alle voltooide wetenschappelijke, wiskundige of technische cursussen en eventuele extracurriculaire activiteiten die van belang zijn voor de gezondheidszorg.
4Netwerk met zorgprofessionals
Netwerken kan een belangrijke vaardigheid zijn om carrière te maken. Als u uw passie kunt overbrengen en kunt streven naar een succesvolle loopbaan in de gezondheidszorg voor anderen, zullen zij waarschijnlijk eerder aan u denken wanneer een functie zich in hun organisatie opent.
Daarnaast kan netwerken u ook helpen meer te weten te komen over eventuele aanvullende onderwijs- of trainingsvereisten die u mogelijk nodig heeft voor de carrière die u zoekt. Door op de hoogte te blijven van de huidige medische professionals, kunt u ook meer te weten komen over de beschikbare carrières die kunnen helpen bij het bepalen welke gezondheidsloopbaan voor u geschikt kan zijn.
En door in contact te blijven met professionals in de gezondheidszorg, persoonlijk en via sociale media, blijft u op de hoogte van de huidige trends in de medische sector, die u ook zullen helpen bij het solliciteren naar en zoeken naar banen in de gezondheidszorg. U kunt "inside" -informatie krijgen van huidige gezondheidswerkers met betrekking tot welke bedrijven en faciliteiten personeel inhuren, wanneer en voor welke posities, evenals welke bedrijven bezuinigen en moeten worden vermeden.
Terwijl sociale netwerken nu al een rage zijn, is het belangrijk om zowel online als in persoon te netwerken. Het vinden van een balans tussen beide is essentieel, omdat sociale netwerken u in staat stellen om contact te leggen met een groter aantal mensen, maar face-to-face netwerken kunnen u helpen om verbindingen van hoge kwaliteit te vormen die een beetje sterker zijn dan virtuele contacten.
Een ander voordeel van netwerken is dat je misschien ook een mentor kunt vinden die je echt kan begeleiden bij een loopbaantransitie. P Maak je voorbereid voor het interview
Ook al heb je misschien weinig of geen ervaring in de gezondheidszorg, je moet de interviewer en de potentiële werkgever laten zien dat je de branche kent.
Netwerken en onderzoek helpen hierbij, zoals hierboven vermeld, maar je moet ook zelf op de hoogte blijven van de trends in de sector. Het goede nieuws is dat er talloze websites en publicaties voor de gezondheidszorg zijn die u kunnen helpen om op de hoogte te blijven van nieuws uit de branche.
Je zult in het interview ook moeten kunnen vertellen dat je niet-verwante ervaring goed zal overgaan naar de gezondheidszorgsector. Hoe je dit doet, hangt natuurlijk af van je ervaring en de baan zelf. Nogmaals, dit is waar uw netwerkcontacten of mentor u kunnen helpen zich voor te bereiden op de specifieke behoeften van een bepaalde taak.
