Salarisverwachtingen:
Het salaris voor een medische kantoormanager varieert op basis van een aantal factoren. De grootste factor is het type faciliteit of organisatie. Medische officemanagers kunnen werken in een van de volgende capaciteiten:
- Ziekenhuizen
- Artsenkantoren
- Poliklinieken
- Thuisgezondheidsdiensten
- Geschoolde verpleegfaciliteiten
De volgende factor die van invloed is op het salaris is het verantwoordelijkheidsniveau dat vaak samenhangt met de functie.
Volgens salary.com zijn hier de laatste mediane salarissen voor medische office managers voor de volgende functietitels:
- Business Office Director … $ 110,126.00
- Toegang tot Director … $ 85.457,00
- Health Information Manager … $ 101.821,00
- Practice Manager … $ 102.176.00
Salarisbedragen variëren op basis van op jarenlange ervaring, opleiding en werklocatie. Gebruik de Salarisvergelijking en Salariscalculator om het gemiddelde salaris voor Medical Office Managers en andere medische kantoorbanen te evalueren.
Aard van het werk:
Medische office managers behandelen over het algemeen de zakelijke, management en / of financiële kant van de gezondheidszorg, afhankelijk van de grootte van de faciliteit, het niveau van verantwoordelijkheid en functie.
- Een kleine faciliteit zoals een arts kan een Medical Office Manager hebben die toeziet op de administratieve en klinische operaties van de praktijk. Praktijkmanagers zijn mogelijk verantwoordelijk voor het toezicht op klinisch en administratief personeel, het beheren van facturering en incasso’s, het beheersen van de patiëntenstroom en personeelsbeheer.
- Een ziekenhuisofficemanager, zoals een Business Office-directeur, geeft leiding aan de inkomstencyclus van het ziekenhuis terwijl de Health Information Manager de afdeling medische gegevens regisseert en superviseert, inclusief de privacy en beveiliging van de beschermde gezondheidsinformatie van patiënten.
- Medical Office Managers kunnen ook werken voor consultingbedrijven, facturatiebedrijven, informatiebeheersystemen en andere organisaties.
Positievereisten:
Vacatures voor medische office managers in de meeste faciliteiten vereisen voorafgaande werkervaring in de gezondheidszorg en een bachelor- of masteropleiding in de administratie, het bedrijfsleven of de gezondheidszorg. Het is ook voordelig om certificering te verkrijgen van een beroepsvereniging. De American Association of Healthcare Administrative Management of AAHAM biedt bijvoorbeeld een certificeringsprogramma voor zorgprofessionals om een Certified Patient Account Manager te worden.
Health Information Managers moeten ook certificering behalen bij de American Health Information Management Association (AHIMA) als Registered Health Information Administrator (RHIA).
Veel andere beroepsverenigingen bieden certificeringsprogramma’s voor verschillende capaciteiten.
- American College of Healthcare Executives
- Healthcare Financial Management Association
- Health Information and Management Systems Society
- Professionele vereniging van gezondheidszorg Office Management
Beheer van het Medical Office:
Vacatures zullen blijven bestaan en groeien voor diegenen die geïnteresseerd zijn in management in het medische kantoor . Vanuit medisch kantoorbeheer zijn er binnen de zorgadministratie meerdere kansen voor vooruitgang.
Medische officemanagers kunnen doorgaan naar beheerders van ziekenhuizen of verpleeghuizen, CEO’s en consultants, en de lijst gaat maar door.
Iedereen die geïnteresseerd is in het beheer van het medische kantoor, moet sommige of alle kennis, vaardigheden en vaardigheden vertonen op het gebied van:
- Fundamenteel inzicht in de gezondheidszorgadministratie
- Managed Care-contracten
- Leiderschapsvaardigheden
- Organisatiebeheer
- Beleid, procedures en nalevingsplanning
- Marketing
- Human Resources
Zoek naar vacatures voor managers van medische kantoren door naar inderdaad.com te gaan
A Must Read:
De manager van de medische office is uiteindelijk verantwoordelijk voor het succes van de gehele staf.
Managers moeten de werklast verdelen, personeel motiveren en superviseren en de goede werking van het kantoor coördineren. Natuurlijk, wanneer het goed gaat, krijgt de medische officemanager alle eer, maar als de dingen niet goed gaan, krijgen ze ook de schuld.
Ongeacht of u het kleine personeel van een artsenkantoor of het factureringspersoneel in een ziekenhuis leidt, de manager kan de doelen van de organisatie vanuit het medische kantooraspect bereiken met behulp van verschillende tactieken.
