Competitive Integrated Employment (CIE) – Definitie
Competitive integrated employment (CIE) is werk dat wordt uitgevoerd door een persoon met een beperking of gezondheidsgerelateerde handicap ("gezondheidsschade") binnen een geïntegreerde omgeving. Lonen zijn minstens minimumloon of hoger en vergelijkbaar met niet-gehandicapte werknemers die dezelfde taken uitvoeren.
Voordelen van concurrerende integratieve werkgelegenheid
Een concurrerende geïntegreerde tewerkstelling helpt de begunstigde om de waardigheid van economische zelfvoorziening in zijn gemeenschap veilig te stellen.
Competitieve geïntegreerde tewerkstelling houdt verband met beroepsrevalidatie, een proces dat degenen met ontwikkelingsstoornissen, psychische, lichamelijke en andere stoornissen of gezondheidsgerelateerde handicaps helpt bij het verkrijgen, behouden of terugkeren naar werk.
De Workforce Innovation and Opportunity Act (WIOA), in 2014 ondertekend in de wet, verbeterde diensten voor gehandicapte personen om hen te helpen geïntegreerde, concurrerende banen te vinden en te verkrijgen. Concurrerende geïntegreerde tewerkstellingposities bieden aangepaste werkgelegenheids- en werkplekondersteuning om te voldoen aan de specifieke capaciteiten van het gehandicapte individu en aan de zakelijke behoeften van de werkgever.
Competitieve integratieve werkgelegenheid staat in schril contrast met facilitaire werkgelegenheid, waarin de meerderheid van de mensen een handicap heeft. Facilitaire werkgelegenheid wordt aangeduid als sociale werkvoorziening.
Wat betekent "Geïntegreerde werkgelegenheid"?
Geïntegreerde tewerkstelling verwijst naar banen van mensen met een handicap die werken in typische werkomgevingen met collega’s die geen handicaps hebben.
De lonen verdiend door de persoon met een handicap in een geïntegreerde werkgelegenheidsinstelling komen overeen met die van andere werknemers in de gemeenschap die geen beperkingen hebben en hetzelfde of vergelijkbaar werk uitvoeren.
Medewerkers met een handicap moeten dezelfde kansen hebben als mensen zonder beperkingen in dezelfde positie om te communiceren met andere werknemers, klanten en verkopers.
Dit moet een normaal onderdeel van de taken van het werk zijn en zich voordoen op en door de hele werkplek.
Wat is ondersteuning op de werkplek en aangepaste werkgelegenheid?
Workplace-ondersteuning is gebruikelijk in veel bedrijven en omvat zaken als mentoren die een werknemer kunnen helpen bij het leren van een nieuwe baan, sociale netwerken binnen de baan kunnen ontwikkelen, gebruik kunnen maken van de aangeboden training en meer.
Ondersteuning op de werkplek en op maat gemaakte tewerkstelling kan ook wijzigingen in de werkomgeving van een werknemer omvatten, wijzigingen in bepaalde functies die een werknemer helpen om deze succesvol uit te voeren, en aanpassingen in werkgelegenheidsbeleid of -praktijken die de werknemer ondersteunen.
Deze ondersteuningen vallen over het algemeen in drie hoofdcategorieën:
- Milieu -ondersteuningen kunnen fysieke structuren, omgevingen of objecten in het bedrijf zijn die de werklocatie toegankelijker maken voor huidige of toekomstige werknemers.
- Procedurele -steunen zijn acties of activiteiten die werkgevers bieden om potentiële of huidige werknemers te helpen bij het uitvoeren van hun baan en functie gerelateerde functies.
- Natuurlijkzijn informele ondersteuningen die doorgaans beschikbaar zijn voor elke medewerker. Dit kan onder meer het delen van ritjes van en naar het werk met andere werknemers zijn, of een senior medewerker die een nieuwe medewerker helpt de klus te klaren wanneer hij / zij extra assistentie nodig heeft.
Het recht op concurrerende geïntegreerde werkgelegenheid
Mensen met een handicap hebben recht op werk op plaatsen waar zij werken naast anderen met een handicap en mensen zonder en voor lonen die op zijn minst minimumloon zijn en die concurrerend zijn met anderen in vergelijkbare posities. CIE is ontworpen om mensen te helpen die vaak een baan krijgen die hen minder verdient dan het minimumloon, vooral degenen met ontwikkelings- en verstandelijke beperkingen.
Werkgelegenheidssubsidie vinden
Mensen met een handicap die werk zoeken en de mogelijkheid hebben om onafhankelijk te worden, kunnen competitieve geïntegreerde banen krijgen met de hulp van hun State Department of Rehabilitation (DOR) of vergelijkbare regionale uitzendbureaus.
U vindt One-Stop Career Centers en lokale personeelsdiensten via de website careeronestop.org die wordt gesponsord door het Amerikaanse ministerie van arbeid.
