Velen van ons zijn een arrogante of egoïstische arts tegengekomen. Hij of zij komt op als machtiger dan als thou, lijkt bruusk, superieur of verwaand alsof wij gelukkig zouden moeten zijn eenvoudig om in de aanwezigheid van deze persoon te zijn, of vrees genoeg dat wij beter niet hem kunnen kruisen.
Als we ons niet goed voelen, wat natuurlijk de reden is waarom we dit individu bezoeken, om te beginnen, kan het zijn dat we ons met zo’n grote persoonlijkheid geïntimideerd, boos, gefrustreerd of een heleboel andere negatieve emoties voelen, geen waarvan nuttig is voor het verbeteren van onze gezondheid.
Vertrouwen en zelfverzekerdheid zijn goede eigenschappen voor een arts. We willen weten dat onze artsen vertrouwen hebben in hun werk en positief zijn over hun mogelijkheden om ons te helpen. Maar verstandige patiënten begrijpen dat er geen plaats is voor arrogantie, narcisme of neerbuigendheid van egoïstische medische professionals. Hun gebrek aan respect voor onze behoeften en hun moeilijke persoonlijkheden zullen het partnerschap dat we moeten ontwikkelen, belemmeren en we zullen niet de zorg krijgen die we van hen nodig hebben.
Hier zijn enkele ideeën om te begrijpen, en vervolgens om te gaan met moeilijke dokters:
Een groot ego is een cover-up
Psychologen zullen je vertellen dat wanneer iemand die arrogant of superieur is, dat doet omdat hij zelfvertrouwen heeft. In plaats van echt superieur te voelen, voelt hij zich in plaats daarvan inferieur. Dus hij zal intimidatie gebruiken, of zich verwaand gedragen om dat gebrek aan zelfrespect te verdoezelen. Op het schoolplein was deze dokter een pester. In een medische setting neemt de intimidatie van die pestkop de vorm aan van arrogantie.
Deze arts heeft zijn hele leven met zijn persoonlijkheid doorgebracht en u zult hem niet kunnen veranderen. Daarom zijn uw keuzes om ofwel eromheen te werken of om een andere arts te vinden.
Hoe weet u welke aanpak u moet volgen? U zult het belang van deze specifieke arts voor uw gezondheid willen inschatten. Zal dit een kortetermijnrelatie zijn of een langetermijnrelatie?
Heeft deze arts speciale kennis of vaardigheden die anderen niet hebben? Of zijn er andere artsen die beschikbaar zijn om je te helpen, zodat je deze niet hoeft te verdragen?
Maak kennis met de stappen voor het vinden van een nieuwe dokter voordat u Dr. Arrogant ontslaat. Hoewel ik je graag zou willen vertellen om een andere arts te vinden, is dat veel gemakkelijker gezegd dan gedaan in de eerste lijn, en sommige specialismen.
Een werkrelatie met een arrogante of egotistische arts ontwikkelen
Als u besluit bij deze arts te blijven of denkt dat u een relatie kunt opbouwen, volgen hier enkele stappen om de effecten van de moeilijke aspecten van zijn persoonlijkheid:
- Begrijp eerst dat niet alleen deze persoon zou ontkennen dat hij egoïstisch is, hij zou ook ontkennen dat hij een pester of een minderwaardigheidscomplex is. In werkelijkheid heeft hij die persoonlijkheid ontwikkeld omdat deze zijn doelen dient; mensen zijn zo geïntimideerd dat ze hem niet beter proberen te leren kennen. Hij wil niet aardig, vriendelijk of aardig zijn, omdat mensen dan ontdekken hoe minderwaardig hij is.
- Weten dat hij niet vriendelijk wil zijn, probeer hem niet je vriend te maken. Je doel is gewoon om die intimiderende randen uit de relatie te halen, zodat je de hulp kunt krijgen die je nodig hebt.
- Erken dat zijn moeilijke persoonlijkheid geen ware weerspiegeling is van zijn capaciteiten als arts. Hij kan, of kan niet, een goede beoefenaar zijn, in staat om aan uw medische behoeften te voldoen. Hij kan overkomen als de beste chirurg / cardioloog / of elke andere "kern" die er is, en misschien is hij dat wel. Maar misschien is hij dat niet. Je zult moeten werken om te ontdekken of hij je echt kan helpen, of dat zijn arrogantie zwakke punten in zijn capaciteiten bedekt.
- Ironisch genoeg kan het zijn dat het inferioriteitscomplex van deze arts in uw voordeel werkt. Als je een moeilijke ziekte of raadselachtige symptomen hebt, en hij kan je helpen of je diagnose mysterie oplossen, dat zijn superioriteit "bewijst". Zijn succes als uw arts helpt hem om verder te gaan dan zijn gevoelens van minderwaardigheid.
- Onthoud echter dat communicatie tussen jullie essentieel is, dus zorg ervoor dat uw ego uw vermogen om te communiceren over de belangrijke aspecten van uw ziekte of aandoening niet belemmert.
- Deze arts zal denken dat alles wat hij zegt goed is, of het beste antwoord is. Als het gaat om die aspecten van een wijze patiënt zijn, waarbij het gaat om het stellen van slimme vragen of het delen van informatie die je hebt geleerd over je diagnose of behandelingsopties, weet dan dat Dr. Arrogant de discussie zal weerstaan, je mogelijk negeert of boos wordt. Als dat gebeurt, probeer dan het gesprek glad te strijken door te zeggen dat je begrijpt wat hij je heeft uitgelegd, dat je weet dat jullie allemaal hetzelfde doel hebben – om je gezondheidsstatus te verbeteren – en dat hij een win-win kan creëren voor jullie allebei door deze aanvullende informatie toe te lichten. Laat je niet intimideren door het gesprek! Maar weet dat je deze moeilijke persoon anders moet benaderen om rond zijn ego te stappen.
- Als u een probleem tegenkomt met uw behandeling (bijvoorbeeld, het medicijn dat hij heeft voorgeschreven werkt niet goed), zorg dan dat u het probleem zo objectief mogelijk vermeldt. Een intimidator kan proberen het te laten klinken alsof de fout bij u ligt, de patiënt. Als je hem vertelt dat je een probleem hebt, klinkt het voor hem alsof je hem ervan beschuldigt een fout te maken, dus je moet ook die randen gladstrijken.
Het belangrijkste aspect van de relatie met deze arts is dat je hard moet werken om er zeker van te zijn dat je de vragen kunt stellen die je moet stellen, de antwoorden moet krijgen die je nodig hebt en de aandacht en service krijgt die je verdient.
Recente studies hebben een verband aangetoond tussen arrogantie, onaangenaamheden en medische fouten. Zodra je je beter of sterker voelt, kun je ervoor kiezen om een rol te spelen bij het verwijderen van dit soort ego’s uit het beroep van medicus. Als dat zo is, zijn er plaatsen om gedrag van slechte providers te melden met als doel dat gedrag te verbeteren of dat ego uit de praktijk van de geneeskunde te verwijderen.
