Alsof beroepsbeoefenaren in de gezondheidszorg nog niet al veel gevraagd zijn, wijzen veel bronnen naar trends die aangeven dat de Affordable Care Act (ACA) ) vergroot de behoefte aan meer zorgwerkers nog verder. De ACA, ook wel aangeduid als Obamacare of hervorming van de gezondheidszorg, is door vele accounts toenemende vraag in het bijzonder voor artsen en verpleegkundigen, en mogelijk het veroorzaken van tekorten te verslechteren in sommige delen van het land, met name voor eerstelijnszorg.
Redenen waarom ACA de vraag naar zorgwerkers verhoogt
Eén manier waarop de ACA de vraag doet toenemen, is door het aantal mensen in het land dat niet verzekerd is door een dekkingsbeleid voor de gezondheidszorg te verlagen. Door het verhogen van de verzekerde rente, zorgt dit op zijn beurt voor extra vraag naar gezondheidszorg. Sommige bronnen, waaronder Bradley University, rapporteren de niet-gedekte rente zo laag als 9,2 procent, het laagste percentage in 50 jaar. Hun rapport over de impact van de ACA op de inschrijving van verpleegkundigen en verpleegkundeschoolstudenten stelt dat de "implementatie van de ACA een ongekende kans biedt voor APRN’s (Advanced Practice Registered Nurses) om een leidende rol op zich te nemen bij het aanbieden van eerstelijnszorg en het versterken van preventieve diensten. ."
Ook groeien in populariteit en de vraag zijn arts van verpleegkundige oefenprogramma’s (DNP), volgens de Bradley University infographic. "Verpleegkundigen van de verpleegkundepraktijk hebben geavanceerde beleidskennis en beleidsvaardigheden", zegt het rapport, met vermelding dat 18.352 studenten deelnamen aan DNP-programma’s in 2013-2014.
Groei in de geestelijke gezondheidszorg
Naast tekorten op het gebied van eerstelijnszorg, voelt de geestelijke gezondheidszorg ook de drukte in het personeelsbestand, in de nasleep van de ACA. Om aan de groeiende vraag te voldoen, breiden veel scholen hun studieprogramma’s op het gebied van counseling en gedragsgezondheid uit. Volgens Bradley University zal bijna de helft (47,4 procent) van de Amerikanen tijdens hun leven een soort van psychisch gezondheidsprobleem ervaren.
Het percentage psychische aandoeningen in de Verenigde Staten behoort volgens de Wereldgezondheidsorganisatie (WHO) tot de hoogste in de wereld.
Geavanceerde praktijkmedewerkers
Veel werkgevers en zorginstellingen wenden zich tot geavanceerde praktijkaanbieders, zoals NP’s (nurse practitioners) en PA’s (physician assistants) om aan de vraag in eerstelijnszorg en gedragswetgeving te voldoen. Gevorderde praktijk clinici ervaren al een piek in de vraag en inhuuractiviteit, melden een aantal wervingsbureaus. Zo heeft The Medicus Firm, een nationaal arts en geavanceerd klinisch praktijkonderzoeksbureau, in 2014 en 2015 een sterke toename laten zien in de plaatsing van niet-artsenaanbieders, volgens hun jaarlijkse stageverslag van nationale wervingsactiviteiten. In 2015 groeide de plaatsing van geavanceerde oefeningsaanbieders tot 8,3 procent van het totale aantal cliënten in het hele land, tegen 6,34 procent in het voorgaande jaar en met 1,32 procent in 2012. In 2015 waren Physician Assistants de vierde meest frequent geplaatste aanbieder van klanten van The Medicus Firm .
Hoe een verhoogde vraag de gezondheidszorgcompensatie voor clinici beïnvloedt
Met de toegenomen vraag en potentiële tekorten komt ook een trend van stijgende salarissen.
De vraag en de lonen voor artsen en gevorderde praktijkartsen stijgen al enkele jaren hoog. Bovendien heeft de prevalentie van ondertekeningsbonussen ertoe geleid dat het voordeel bij artsen bijna is verwacht wanneer ze worden aangenomen, waarbij ten minste 70 procent van de plaatsingen een ondertekeningsbonus inhielden. Volgens het plaatsingsverslag van The Medicus Firm is de gemiddelde ondertekeningsbonus voor artsen uitgegroeid tot ongeveer $ 23,663, en sommige specialisten voeren ondertekeningsbonussen van zes cijfers uit van $ 100.000 tot $ 250.000.
Onlangs waren signing-bonussen voor NP’s en PA’s vrijwel ongehoord, maar meer recentelijk wordt het gebruik van signing-bonussen om ervaren praktijkmedewerkers te verleiden om een baan te aanvaarden, gemeengoed.
De gemiddelde ondertekeningsbonus voor PA’s was $ 6.250 in 2015, meer dan het dubbele van het gemiddelde van $ 2.000 van twee jaar daarvoor.
Naast het ondertekenen van bonussen, worden verhuispakketten aangeboden om te helpen bij de kosten van verhuizing naar een nieuwe gemeenschap, en terugbetaling van studieleningen is ook een populair voordeel voor artsen, die vaak hun loopbaan beginnen met $ 150.000 – $ 250.000 aan leningen voor studentenleningen.
Niet al deze trends worden uitsluitend veroorzaakt door hervorming van de gezondheidszorg. Door de vergrijzing van de bevolking en de vooruitgang in de geneeskunde, was de vraag naar gezondheidszorg al in een stijgende lijn en de implementatie van de Affordable Care Act heeft de vraag waarschijnlijk verergerd doordat meer Amerikanen een ziektekostenverzekering hebben kunnen afsluiten. Voor sommige plattelandsgebieden, met name op de hierboven genoemde gebieden met veel vraagstukken zoals eerstelijnszorg en gedragsstoornissen, garandeert de dekking echter niet altijd de toegang tot een arts vanwege tekorten in veel gebieden en sommige specialiteiten. Daarom is het uitbreiden van de reikwijdte van ervaren praktijkartsen en het vinden van andere manieren om het bereik van zorgaanbieders uit te breiden (telegeneeskunde, enz.) Van het allergrootste belang om aan de vraag naar gezondheidszorgdiensten te voldoen.
Lonen Physician Trend Upward
De salarissen van artsen vertoonden een stijging in de meeste specialisaties voor 2015, volgens de rapporten van 2016. De Medical Group Management Association (MGMA), evenals verschillende wervingsbureaus, meldden een trend van stijgende artsensalarissen in de meeste specialisaties van 2014 tot 2015.
De salarisresultaten van het Medicus Firm lieten voor het eerst over de hele linie een stijging zien, volgens aan Jim Stone, president. "Alle specialiteiten meldden een toename van 2014 tot 2015, wat een primeur is voor onze jaarlijkse enquête," verklaarde hij. "Hoewel de salarissen de afgelopen jaren voor het grootste deel opwaarts zijn gestegen van onze jaarlijkse salarisenquête, waren er enkele jaren die een tragere groeisnelheid vertoonden, en zelfs dalingen die sporadisch in sommige specialiteiten werden gemeld. Dit is het eerste jaar dat ik me herinner alle specialiteiten melden solide loonstijgingen, "concludeerde Stone.
