Het is verstandig om meer te weten te komen over sociale vereisten voor mensen met een handicap voordat u betrokken raakt bij het aanvraagproces. Sociale voorzieningen Handicapvereisten zijn anders dan andere programma’s die voordelen kunnen bieden voor gedeeltelijke of kortetermijnongeschiktheid.
Uw medische toestand bepaalt handicap
Sociale zekerheid betaalt voordelen voor u als u niet kunt werken omdat u een medische aandoening heeft die minstens een jaar heeft geduurd of zal duren, of tot de dood leidt.
Naast een medische aandoening die minstens een jaar heeft geduurd of naar verwachting zal duren of tot de dood leidt, is invaliditeit volgens de regels voor sociale zekerheid gebaseerd op uw onvermogen om te werken. Om in aanmerking te komen voor een uitkering, moet u geen werk kunnen doen dat u eerder deed (aanzienlijke winstgevende activiteit) en de socialezekerheidsadministratie moet bepalen dat u zich vanwege uw medische toestand niet aan andere werkzaamheden kunt aanpassen. Federale wetgeving vereist deze zeer strikte definitie van handicap.
U moet een arbeidsongeschiktheidsuitkering aanvragen zodra u arbeidsongeschikt wordt. Wacht niet, het kan lang duren om een aanvraag voor een arbeidsongeschiktheidsuitkering (ongeveer 3 tot 5 maanden) te verwerken.
Om voordelen voor de sociale zekerheid te krijgen, moet u ook aan twee verschillende inkomsten testen voldoen. De ene wordt een ‘recente werk-test’ genoemd, die naar je leeftijd kijkt toen je voor het eerst werd uitgeschakeld. De andere is een "duur van de werk-test" die bevestigt dat u lang genoeg onder de sociale zekerheid hebt gewerkt om in aanmerking te komen voor uitkeringen.
Recente werktest
In de recente werktest is gekeken wanneer u arbeidsongeschikt werd en hoe dit in termen van kalenderkwartalen uitviel. De kalenderkwartalen zijn:
- Eerste kwartaal – januari, februari, maart
- Tweede kwartaal – april, mei, juni
- Derde kwartaal – juli, augustus, september
- vierde kwartaal – oktober, november, december
Als u arbeidsongeschikt wordt in of voor de Als je kwart voor 24 wordt, heb je over het algemeen 1,5 jaar werk nodig tijdens de periode van drie jaar die eindigt met het kwartaal waarin je handicap begon. Nog in de war? Er is meer.
Als je uitgeschakeld wordt in het kwartaal nadat je de leeftijd van 24 hebt bereikt maar vóór het kwartaal dat je 31 wordt, heb je werk nodig tijdens de helft van de tijd voor de periode die begint met het kwartier nadat je 21 bent geworden en eindigt met het kwartier dat je bent uitgeschakeld.
Als u in het kwartaal arbeidsongeschikt wordt, wordt u 31 jaar of jonger en hebt u over het algemeen 5 jaar nodig buiten de periode van 10 jaar, eindigend met het kwartaal waarin uw handicap begon.
Duur van de werk-test
Deze test bepaalt hoe lang je hebt gewerkt op de leeftijd waarop je was toen de handicap begon. Als u bijvoorbeeld vóór uw 28e bent uitgeschakeld, moet u 1,5 jaar hebben gewerkt. Als je op 42-jarige leeftijd arbeidsongeschikt bent geworden, heb je 5 jaar werk nodig. Gehandicapt op 60-jarige leeftijd? Je hebt 9,5 jaar werk nodig. In elk van deze gevallen hoeft je werk voor de duur van je werk niet binnen een bepaalde periode te vallen.
Belangrijke punten om te onthouden
Om sociale uitkeringen voor arbeidsongeschiktheid te ontvangen, moet u worden uitgeschakeld volgens de definitie van handicap die wordt gebruikt door de sociale zekerheid.
U moet ook lang genoeg hebben gewerkt en een bepaalde hoeveelheid van uw werkervaring moet recent zijn.
Als u niet kunt voldoen aan de vereisten voor invaliditeit, recent werk en de duur van het werk – komt u niet in aanmerking voor uitkeringen. Als u dit doet, bent u klaar om het aanvraagproces te starten.
Denk eraan, sociale zekerheid betaalt alleen voor totale invaliditeit. Er zijn geen uitkeringen verschuldigd voor gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid of voor arbeidsongeschiktheid op korte termijn.
