Er moet aan specifieke criteria worden voldaan om in aanmerking te komen voor een Social Security Disability Insurance (SSDI). Het Congres van de Verenigde Staten heeft handicap gedefinieerd, met als doel recht te hebben op de voordelen van een gehandicapte werknemer, aangezien het niet mogelijk is om een aanzienlijke winstgevende activiteit uit te oefenen vanwege een medisch te bepalen fysieke of mentale beperking waarvan kan worden verwacht dat deze de dood tot gevolg heeft of die heeft geduurd of kan naar verwachting duren voor een aaneengesloten periode van niet minder dan 12 maanden.
Een persoon moet or niet alleen niet in staat zijn om zijn of haar vorige werk te doen, maar kan geen ander soort van substantieel winstgevend werk verrichten dat bestaat in de nationale economie, rekening houdend met de personen: leeftijd
- onderwijs
- werkervaring
- Het is immaterieel of dit soort werk in de directe omgeving bestaat, of een specifieke vacature bestaat, of dat de werknemer zou worden aangenomen als hij of zij solliciteerde op werk.
"De bijzondere waardevermindering of beperkingen van de werknemer
moeten de belangrijkste reden zijn voor zijn of haar onvermogen om een aanzienlijke winstgevende activiteit uit te oefenen, hoewel leeftijd, opleiding en werkervaring ook in overweging worden genomen bij het bepalen van het vermogen van de werknemer om ander werk te doen dan eerder werk ". 5 Proces voor het bepalen van beperkingen
1-
Werkt u?Als u en uw inkomsten gemiddeld meer dan $ 860 per maand bedragen, kunt u over het algemeen niet als uitgeschakeld worden beschouwd. Opmerking: dit bedrag neemt jaarlijks toe. 2-
Is uw toestand ernstig?Uw beperkingen moeten fundamentele werkgerelateerde activiteiten verstoren zodat uw claim kan worden overwogen. 3-
Staat uw aandoening in de lijst met invaliderende beperkingen?Sociale zekerheid houdt een lijst bij van stoornissen voor elk belangrijk lichaamssysteem die zo ernstig zijn dat ze automatisch betekenen dat u gehandicapt bent. Als uw aandoening niet op de lijst voorkomt, moet de sociale zekerheid beslissen of deze even ernstig is als een waardevermindering op de lijst en als dat het geval is, wordt de claim goedgekeurd. 4-
Kunt u het werk doen dat u eerder deed?Als uw toestand ernstig is maar niet van dezelfde of dezelfde ernst met een waardevermindering op de lijst, bepaalt de sociale zekerheid of dit uw vermogen belemmert om het werk te doen dat u in de afgelopen 15 jaar hebt gedaan. Als dit niet het geval is, wordt uw claim afgewezen. Als dat het geval is, wordt er verder nagedacht. 5-
Kunt u een ander type werk doen?Als u het soort werk dat u de afgelopen 15 jaar heeft gedaan niet kunt doen, bepaalt de sociale zekerheid of u een ander soort werk kunt doen met aandacht voor leeftijd, opleiding, vroegere werkervaring en overdraagbare vaardigheden. Als u geen ander soort werk kunt doen, is uw claim goedgekeurd. Als je kunt, wordt je claim afgewezen. Wat is residuele functionele capaciteit?
Residuele functionele capaciteit (RFC) is het totaal van wat men kan blijven doen nadat beperkingen hebben zijn tol geëist. Sociale zekerheid identificeert het niveau van arbeidsvermogen in categorieën van:
zittend werk
- licht werk
- middelmatig werk
- zwaar werk
- Zittend werk
zittend werk wordt gedefinieerd als "waarbij niet meer dan 10 pond per keer wordt opgetild en af en toe tillen en dragen van artikelen zoals docketbestanden, grootboeken en kleine hulpmiddelen ". Hoewel zittend vooral betrokken is bij een zittende baan, hoeft lopen en staan slechts af en toe nodig te zijn.
Staan en lopen mag niet meer dan 2 uur per werkdag van 8 uur bedragen, terwijl zittend ongeveer 6 uur per werkdag van 8 uur zou zijn. De meeste ongeschoolde zittende banen vragen om goede manuele behendigheid voor repetitieve hand- en vingerbewegingen.
Licht werk
Licht werk wordt gedefinieerd als "niet meer dan 20 pond in één keer optillen met veelvuldig tillen of dragen van voorwerpen met een gewicht tot 10 pond". Een goede hoeveelheid staan en lopen, ongeveer 6 uur van een werkdag van 8 uur, is meestal vereist voor banen in deze categorie. Goed gebruik van handen en armen voor vastgrijpen en vasthouden is ook belangrijk. Een zittende positie die uitgebreid duwen en trekken van hand- of voetbedieningen inhield, zou ook in de lichte werkcategorie worden opgenomen.
Maximale RFC
In de leeftijdsgroep 18-44 is de maximaal toegestane resterende functionele capaciteit "minder dan sedentair".
- Voor geletterden van alle onderwijsniveaus tussen de leeftijd van 45-49 jaar is de toegestane maximale RFC ook "minder dan sedentair".
- Boven de 50 jaar, met aandacht voor onderwijs en eerdere werkervaring, neemt de maximale RFC toe naar zittend, licht of medium.
- De standaard van "pijn"
In 1984 nam het Congres de socialezekerheidsuitkering voor arbeidsongeschiktheidsuitkeringen aan, die de norm voor het oordeel over pijn definieerde. Het verklaarde dat:
"De verklaring van een persoon met betrekking tot pijn of andere symptomen niet alleen als afdoend bewijs van een handicap zoals gedefinieerd in deze rubriek moet worden verklaard, maar dat er medische tekenen en bevindingen moeten zijn vastgesteld met medisch aanvaardbare klinische of laboratoriumdiagnostiektechnieken die het bestaan aantonen van een medische beperking die het gevolg is van anatomische, fysiologische of psychologische afwijkingen waarvan redelijkerwijs kan worden verwacht dat ze de pijn of andere symptomen veroorzaken die zouden kunnen worden veroorzaakt. "
Hoewel deze act een houdbaarheidsdatum had in 1986, werd deze de standaard voor het oordeel. In 1988 oordeelde de sociale zekerheid dat er geen objectief bewijs van de mate van pijn hoeft te zijn.
Gebruikte factoren bij de beoordeling van pijnEr worden verschillende factoren gebruikt bij het standaard oordeel over pijn, waaronder:de aard van de pijn
locaties
begin
- duur
- frequentie
- straling
- pijnintensiteit
- Andere factoren
- Andere factoren die moeten worden overwogen bij het bepalen van het bewijs van pijn zijn onder meer:
- wat veroorzaakt de pijn en maakt het erger
naam, dosering, effectiviteit en bijwerkingen van pijnstillers
behandeling voor andere pijnverlichting dan medicijnen
- functionele beperkingen
- dagelijkse activiteiten
- Andere symptomen en gezondheidsproblemen
- Vele andere gezondheidsproblemen kunnen het vermogen van een individu om te werken rechtstreeks beïnvloeden. Deze effecten worden ook in aanmerking genomen bij het bepalen van de handicap. Als factoren worden beschouwd gezondheidsproblemen zoals:
- angst
depressie
darmproblemen
- niet kunnen concentreren
- duizeligheid
- duizeligheid
- chronische slaapstoornissen
- slaperigheid
- chronische vermoeidheid
- Lijst van stoornissen
- De specifieke lijst van ernstige beperkingen gebruikt door de socialezekerheidsadministratie om te beslissen over gevallen van arbeidsongeschiktheid van Bepaling van sociale zekerheid Handicap (The Blue Book).
- Artritis wordt overwogen onder het Musculoskeletal Body System en heeft verschillende specifieke medische lijsten of categorieën.
1.00 Musculoskeletal System
1.01 Categorie van stoornissen, musculoskeletaal
1.02 Actieve reumatoïde artritis en andere inflammatoire artritis
1.03 Artritis van een zwaarste dragende gewricht (door welke oorzaak dan ook)
1.04 Artritis van één hoofdgewricht in elk van de bovenste extremiteiten ( door welke oorzaak dan ook)
1.05 Aandoeningen van de wervelkolom
1.08 Osteomyelitis of septische artritis (vastgesteld met röntgenonderzoek)
14.00 Immuunsysteem
14.01 Categorie van stoornissen, immuunsysteem
14.02 Systemische lupus erythematosus
14.04 Systemische sclerose en sclerodermie
Problemen met Overkomen in het ontvangen van sociale zekerheid Beperkingen voor arbeidsongeschiktheid
Elk jaar dienen meer dan een miljoen mensen een arbeidsongeschiktheidsuitkering in bij de socialezekerheidsinstantie.
Het
slechte nieuws
is dat bijna twee van de drie die zich aanmelden voor een arbeidsongeschiktheidsuitkering wordt geweigerd.
- Het goede nieuwsis dat er deskundige hulp beschikbaar is om u te helpen bij het proces en uw kansen om uw zaak te winnen te verbeteren.Sociale zekerheid Handicap: Hoe toe te passen – Stap voor stap
- Heeft u behoefte aan representatie?Hoewel het in eerste instantie was bedoeld om het gemakkelijk te maken voor mensen om zichzelf te vertegenwoordigen, duurde het niet lang voordat vertegenwoordigers betrokken werden bij het arbeidsongeschiktheidsproces. Vertegenwoordiging in een geval van sociale zekerheid handicap kan waardevol zijn, omdat:het leren van de details van het systeem moeilijk kan zijn.
- regels worden steeds complexer.
experts kennen de details van het proces.
experts kunnen uw kansen op het behalen van een handicap verbeteren.
- Gids voor sociale zekerheid Handicap Voordelen en artritis
- Gids voor gehandicapten diensten
