1Welke voordelen Gezondheidswerkers genieten het meest van
Health IT (informatietechnologie) banen bieden in de meeste gevallen zeer lucratieve jaarsalarissen, en veel gezondheidskosten IT-medewerkers genieten ook van een aantal grote voordelen. Uitkeringen zijn een voordeel van een voltijdbaan (meestal 30 of meer uren per week), in tegenstelling tot werken als een onafhankelijke aannemer of deeltijdwerker, wat over het algemeen niet betekent dat er bovenop het uurloon geen voordelen worden ontvangen.
Welke voordelen mag u verwachten als een gezondheids-IT professional? Of u nu een nieuwe HIT-professional bent die onderhandelt over uw eerste baan, of een ervaren medewerker die andere opties afweegt en potentiële voordelen vergelijkt met een nieuwe of toekomstige werkgever, het is nuttig om te weten wat normaal en gemiddeld is voor de voordelen van de gezondheids-IT.
Volgens een onderzoek van HealthITJobs.com, de grootste gratis bron voor IT-professionals op het werk, genieten gezondheidswerkers van IT vele voordelen, waaronder ziektekostenverzekering, betaald verlof en meer. De onderzoeksresultaten kunnen u helpen om te beslissen of uw volgende baan een concurrerend voordeelpakket biedt naast een aantrekkelijk salaris en bonus.
2De meest voorkomende voordelen aangeboden door Health IT-werkgevers
Volgens de enquête omvatten de meest voorkomende voordelen voor medewerkers in de gezondheidszorg IT:
- Ziektekostenverzekering (86%)
- Tandheelkundige verzekering (81%)
- Betaalde vakantietijd (78%)
- Visie zorg (76%)
- 401k (75%)
- Levensverzekering (71%)
- Arbeidsongeschiktheidsverzekering (69%)
- Flexibele bestedingsrekening (66%)
Kleinere percentages werkgevers bieden andere voordelen zoals zwangerschaps-, vaderschaps- en adoptieverlof, vakantiegeld en lidmaatschap van sportscholen of wellness-programma’s.
Bovendien zeiden Health IT-professionals dat ze graag meer mogelijkheden zagen die de flexibiliteit bood om thuis te werken of een minder strak schema om hun planning volgens hun individuele behoeften te laten verlopen.
3Wat HIT-medewerkers het leukste vinden, en het minst van hun banen
Gezondheid IT-professionals zijn over het algemeen tevreden met hun loopbaan, aangezien 89 procent het gezondheids-IT-beroep zou aanbevelen aan een jongere.
In de HealthITJobs.com-enquête gaven respondenten aan dat de dingen die hen het gelukkigst maken over hun baan, carrièrevoortgang zijn, salarispotentieel, nieuwe dingen leren, en gewoon kunnen doen waar ze elke dag van houden, en wat ze het beste kunnen.
Aan de andere kant, wanneer de werknemers gevraagd wordt om op te sommen wat ze het minst leuk vinden aan hun baan, noemen ze huidig salaris, overmatige werklast en ziekenhuispolitiek.
4Waarom en hoe vinden IT-werknemers in de gezondheidszorg banen?
Hoewel gezondheidswerkers aangeven tevreden te zijn met hun loopbaan, staat een hoog percentage open voor het overwegen van nieuwe banen (51%), terwijl 31 procent aangeeft dat ze niet zeker weten of ze dit jaar van baan mogen veranderen.
Drieëndertig procent werkt het liefst in de stille west / noordwestelijke staten, terwijl 19 procent de voorkeur geeft aan het zuidoosten van de Verenigde Staten.
Bijna tweederde van de respondenten geeft aan dat zij sectorspecifieke vacaturesites (74%) en / of algemene jobboards (72%) hebben gebruikt om banen te zoeken en te vinden. Bovendien geeft 42 procent van de respondenten aan dat ze sociale media hebben gebruikt om te helpen bij het zoeken naar werk.
