Een opkomende zakelijke mogelijkheid in de langdurige zorg begint een volwassen dagcentrum. Centra voor volwassen dag spelen een vitale rol in de kwaliteit van leven voor onze senioren. In deze reeks artikelen kijken we naar statistieken voor de industrie, staatregels en voorschriften, certificering, archivering, servicevereisten, ontwerpomgeving en veiligheid, evenals personeel. Hier vindt u alles wat u moet weten over volwassen dagopvang.
1 De noodzaak van diensten voor volwassen dag
Het Census Bureau meldt dat meer dan 40 miljoen mensen in de Verenigde Staten in 2010 ouder waren dan 65. Dat zal tegen 2050 stijgen tot 88 miljoen. Zorg in de gemeenschap is belangrijk. Gecombineerd met nationale initiatieven om hospitalisaties te verminderen, kan medische dienstverlening voor volwassenen een goede oplossing voor de gezondheidszorg zijn voor uw gemeenschap.
Het typische Adult Day Services (ADS) -programma is in 1992 gestart als een single-site, stand-alone, private, non-profit service provider. Laten we eens kijken naar wat MetLife heeft ontdekt.
2 Regels en voorschriften van de staat
Met de groeiende trend dat betalers mensen willen onthouden van begeleid wonen en geschoolde verpleegfaciliteiten, worden andere verouderde diensten steeds belangrijker. Met toegenomen belang komt meer aandacht. Dit artikel geeft een overzicht van de regels en voorschriften voor volwasseneneducatie.
3 Certificering vereisten Overzicht
De certificering van deze centra is belangrijk. In dit artikel bekijken we de vereisten van één staat – Oregon – als een sjabloon voor andere staten en voor leveranciers die overwegen toegang tot deze markt te krijgen. Oregon is een progressieve staat, dus voldoen aan hun eisen moet je goed voorbereiden.
4Record houden en servicevereisten
Alle ADS-programma’s moeten een actueel rooster bijhouden van alle deelnemers met de data van toelating en ontslag. De ADS-programma’s moeten ook de dagelijkse aanwezigheid accuraat registreren, klinische gegevens bewaren voor zeven jaar en financiële en andere gegevens voor verlof vijf jaar na de datum (en) van de dienst.
5Ontwerp, omgeving, veiligheid
De faciliteit waarin het ADS-programma is ondergebracht, moet voldoen aan de toepasselijke nationale en lokale bouwvoorschriften, zonerings-, brand- en gezondheidscodes of verordeningen. Het moet zodanig zijn ontworpen dat het toegankelijk en functioneel is om te voldoen aan de geïdentificeerde behoeften van de bevolking die het dient in overeenstemming met de Americans with Disabilities Act.
6Betrekking
Alle werknemers en vrijwilligers moeten een achtergrondcontrole hebben. Elke medewerker en vrijwilliger moet bekwaam en gekwalificeerd zijn voor de functie die hij inneemt. Medewerkers moeten persoonlijke informatie over deelnemers en hun families vertrouwelijk bewaren en alle deelnemers met respect en waardigheid behandelen. Laten we naar de vereisten kijken.
